一緒に働く仲間を知る

研究開発部　副部長　兼　AI技術開発第一G　マネージャー澤井 秀朋

• 早稲田大学 理工学研究科 博士（理学）
• 日本学術振興会特別研究員、大学助手、ポスドク研究員などアカデミアの世界へ
• その後、スーパーコンピューター「京」「富岳」を推進する機関へ入職
• 現在は研究開発部AI画像グループのリーダーを担う

AIでより良い社会を作りたい人、そして「やり抜く力」を持った人、ぜひ一緒に調和技研で働きませんか？

• 会社の魅力

  新しい情報をいち早く取り入れる意識が全社的に浸透しているところが素晴らしいです。テーマ別のSlackの情報チャンネルでは、日々新しい技術・ビジネスの情報が発信されていて、我々自身が新しいものを生み出すためのインスピレーションが得られます。
  また、無駄を省く、効率を上げるといった改善の意識を持っている人が多く、無駄を省いた分のエネルギーを新しいことの創造に注ぎ込めて、生産性の高い会社だと思います。

• 技術者として今注目していること

  次々に新技術が現れる中で、それらをどのように活用し社会に役立てるかを常に考えています。最近読んだロバート・ハインラインの小説「夏への扉」には、工業技術は一人の技術者の才能よりもその時代の技術水準一般に負うところが多い、時期の到来しないうちはいかにあがいても駄目だという考えが述べられていて、「なるほど」と思いました。ChatGPT、StableDiffusion、SAMなどの強力なAIモデルが台頭してきた昨今、AIの社会実装を一段階上のステージへ進める時代が来たと感じています。これらの技術をどう活用し、当社のAIエンジンと融合させて独自のソリューションへと昇華させるのか、ここからが我々の腕の見せ所だと思っています。

• 調和技研で挑戦したいこと

  人々が退屈な仕事から解放されて、クリエイティブな仕事により多くの時間を使える世界になったら良いなと思っています。そして、働き詰めでなくても十分暮らしていける世界、睡眠も十分取れて、趣味にもっと時間を使える世界になったら良いなと。
  10年くらい前に「エクサスケールの衝撃」という本を読んでから、AIでそういう世界を作りたいと思うようになりました。目の前の1つ1つの問題に取り組みつつも、そういう世界の実現を頭のどこかにおいて新しいことを考えていきたいです。

研究開発部　AI技術開発第三G　マネージャー但野 友美

• 北海道大学 調和系工学研究室出身 博士（情報科学）
• 博士課程で調和技研の設立に携わる
• 博士取得後、産総研と京都大学での研究員を経て、調和技研に再入社
• 現在は研究開発部コンサルグループ長を務める

調和技研は多様性を受け入れながら好きなことをとことんできる環境。一緒に切磋琢磨して自分にぴったりな会社作りませんか？

• 入社のきっかけ

  調和系研究室時代に「ベンチャー設立して自分たちの研究を世に役立てよう！自分たちはGoogleにでもなれるはずだ！」という超前向きな川村先生と鈴木先生に出会い、会社設立に関わることに。
  博士取得後に別の会社に就職しましたが、川村先生から誘われ再度調和技研に入社。自分たちの研究が世の中に役立つのを見てみたいという気持ちが大きかったです。現在は夫が単身赴任のため娘と二人の完全ワンオペ生活ですが、フルフレックスのため、平日日中に行われる小学校行事などにもサッと行けて助かっています。

• 調和技研に入ってよかったこと

  自分にない技術や能力、経験を持つたくさんの人に出会えたことです。自分一人だと到底無理なことも、調和技研でならチャレンジしていけると感じます。社内ではフラットに相談できる雰囲気がありいつも助けられています。また、Slackなどでの日常の何気ないやり取りにも密かに癒されています。

• 苦労も乗り越えられる！

  自分が担当して始めて最適化AIを実社会に導入したのが献立の最適化プロジェクトでした。研究と異なり、実運用では現状のマスタ運用方法や現場栄養士の操作性など考慮すべき範囲が比べ物にならないくらい広く大変ですが、現場の栄養士さんからプラスのフィードバックを頂けるととても嬉しくやりがいを感じます。

研究開発部　AI技術開発第一G　所属岩田 聖

• はこだて未来大学院卒業
• 新卒で調和技研に入社
• 現在は研究開発部AI画像グループ所属

新卒で入社してすぐに実務に携われる会社です。実戦経験を積みながら、実力をつけていくことができると思います！

• 入社のきっかけ

  漠然と「せっかくAIの学科を専攻していたからそれを生かせる会社に入りたい」と思い、出身研究室の鈴木恵二先生に相談したところ、幅広い技術領域の開発をしている調和技研を教えてもらいました。
  エンジニアとしてAI開発を仕事にしたいというのが就職における一番の軸で、札幌オフィスで中村社長とお話ししたところ「うちで技術も知識も身に付けて、一緒に仕事しよう！」と言っていただいたことが最終的な決め手となりました。

• 調和技研に入ってよかったこと

  お客様から話を聞いて、そのためにはこういう技術でこうすればうまく行くんじゃないかといったコミュニケーション、それを受けてどんな技術で対応するかといったことを自分で考えられることに、とてもやりがいを感じています。
  また、初めて納期が決まった住宅レコメンドのAI開発案件に携わった際には、苦労はたくさんありましたが、自分たちが作ったAIモデルがサイトの中で好みの家を推薦し、社会で役立っていると実感できた時はとてもモチベーションアップにつながりました。

• 今後のキャリアプラン

  画像のことは岩田に任せればとりあえず大丈夫！と言ってもらえるように、レベルアップしていきたいです。
  また、プロジェクトを一人で回せるように、技術だけでなく、マネージメント業務も勉強して、ゆくゆくは一人で案件をバリバリ回せるエンジニアを目指したいと思っています！

ビジネス開発部 セールスG マネージャー松崎 賢二

• これまで主に製造業向けの研究開発・品質管理・品質保証部門向けのソリューションセールス、ファクトリーオートメーション用コンポーネントのテクニカルセールス・PMを担当
• AI領域では画像・数値領域を担当ノーベル賞を受賞するような高度な技術に多く関われてきたことが密かな自慢
• 現在はビジネス開発部セールスGグループ長を務める

新しいアイデアを持ち込んで、新たなビジネス展開をしていきたいと考えている方にぜひ来ていただきたいです！

• 入社の決め手

  入社の決め手は画像・言語・数値と幅広いAI領域のソリューションセールスを担当できることに魅力を感じたためです。それまで言語系には携わったことがなく、自分の知見を広げられると考えましたし、画像AI×言語AIのような複合的なソリューションで強くなれる可能性も感じました。
  北海道という土地ですべてが新しい経験になると思い、その中で、AIのローカライゼーションとニッチトップを目指したいと考えています

• 調和技研はこんな会社

  アイデア次第で様々なビジネスにできる環境だと思います。社員は誰に対しても年齢や経験等関係なく敬意をもって接する方々ばかりです。新しい価値観を取り入れることや仕組み創りに否定的な環境ではないので、当社にとってプラスになるものを取り入れたいと考えられる方にはとても良い環境だと思います。

• こんなチームを目指したい

  セールスGとしては、AI技術に詳しいだけではなく、お客様の業界の常識・専門知識を深く理解し、AIとお客様の事業を深く結び付けることができるチームになりたいと考えています。少しでも多くの人々がAIを使える社会になるための活動を続け、人々が心の底に持っている最も成し遂げたい価値観に基づいて生きられるようにしていきたいです。

研究開発部　副部長　兼　AI技術開発第一G　マネージャー澤井 秀朋

• 早稲田大学 理工学研究科 博士（理学）
• 日本学術振興会特別研究員、大学助手、ポスドク研究員などアカデミアの世界へ
• その後、スーパーコンピューター「京」「富岳」を推進する機関へ入職
• 現在は研究開発部AI画像グループのリーダーを担う

AIでより良い社会を作りたい人、そして「やり抜く力」を持った人、ぜひ一緒に調和技研で働きませんか？

• 会社の魅力

  新しい情報をいち早く取り入れる意識が全社的に浸透しているところが素晴らしいです。テーマ別のSlackの情報チャンネルでは、日々新しい技術・ビジネスの情報が発信されていて、我々自身が新しいものを生み出すためのインスピレーションが得られます。
  また、無駄を省く、効率を上げるといった改善の意識を持っている人が多く、無駄を省いた分のエネルギーを新しいことの創造に注ぎ込めて、生産性の高い会社だと思います。

• 技術者として今注目していること

  次々に新技術が現れる中で、それらをどのように活用し社会に役立てるかを常に考えています。最近読んだロバート・ハインラインの小説「夏への扉」には、工業技術は一人の技術者の才能よりもその時代の技術水準一般に負うところが多い、時期の到来しないうちはいかにあがいても駄目だという考えが述べられていて、「なるほど」と思いました。ChatGPT、StableDiffusion、SAMなどの強力なAIモデルが台頭してきた昨今、AIの社会実装を一段階上のステージへ進める時代が来たと感じています。これらの技術をどう活用し、当社のAIエンジンと融合させて独自のソリューションへと昇華させるのか、ここからが我々の腕の見せ所だと思っています。

• 調和技研で挑戦したいこと

  人々が退屈な仕事から解放されて、クリエイティブな仕事により多くの時間を使える世界になったら良いなと思っています。そして、働き詰めでなくても十分暮らしていける世界、睡眠も十分取れて、趣味にもっと時間を使える世界になったら良いなと。
  10年くらい前に「エクサスケールの衝撃」という本を読んでから、AIでそういう世界を作りたいと思うようになりました。目の前の1つ1つの問題に取り組みつつも、そういう世界の実現を頭のどこかにおいて新しいことを考えていきたいです。

研究開発部　AI技術開発第三G　マネージャー但野 友美

• 北海道大学 調和系工学研究室出身 博士（情報科学）
• 博士課程で調和技研の設立に携わる
• 博士取得後、産総研と京都大学での研究員を経て、調和技研に再入社
• 現在は研究開発部コンサルグループ長を務める

調和技研は多様性を受け入れながら好きなことをとことんできる環境。一緒に切磋琢磨して自分にぴったりな会社作りませんか？

• 入社のきっかけ

  調和系研究室時代に「ベンチャー設立して自分たちの研究を世に役立てよう！自分たちはGoogleにでもなれるはずだ！」という超前向きな川村先生と鈴木先生に出会い、会社設立に関わることに。
  博士取得後に別の会社に就職しましたが、川村先生から誘われ再度調和技研に入社。自分たちの研究が世の中に役立つのを見てみたいという気持ちが大きかったです。現在は夫が単身赴任のため娘と二人の完全ワンオペ生活ですが、フルフレックスのため、平日日中に行われる小学校行事などにもサッと行けて助かっています。

• 調和技研に入ってよかったこと

  自分にない技術や能力、経験を持つたくさんの人に出会えたことです。自分一人だと到底無理なことも、調和技研でならチャレンジしていけると感じます。社内ではフラットに相談できる雰囲気がありいつも助けられています。また、Slackなどでの日常の何気ないやり取りにも密かに癒されています。

• 苦労も乗り越えられる！

  自分が担当して始めて最適化AIを実社会に導入したのが献立の最適化プロジェクトでした。研究と異なり、実運用では現状のマスタ運用方法や現場栄養士の操作性など考慮すべき範囲が比べ物にならないくらい広く大変ですが、現場の栄養士さんからプラスのフィードバックを頂けるととても嬉しくやりがいを感じます。

研究開発部　AI技術開発第一G　所属岩田 聖

• はこだて未来大学院卒業
• 新卒で調和技研に入社
• 現在は研究開発部AI画像グループ所属

新卒で入社してすぐに実務に携われる会社です。実戦経験を積みながら、実力をつけていくことができると思います！

• 入社のきっかけ

  漠然と「せっかくAIの学科を専攻していたからそれを生かせる会社に入りたい」と思い、出身研究室の鈴木恵二先生に相談したところ、幅広い技術領域の開発をしている調和技研を教えてもらいました。
  エンジニアとしてAI開発を仕事にしたいというのが就職における一番の軸で、札幌オフィスで中村社長とお話ししたところ「うちで技術も知識も身に付けて、一緒に仕事しよう！」と言っていただいたことが最終的な決め手となりました。

• 調和技研に入ってよかったこと

  お客様から話を聞いて、そのためにはこういう技術でこうすればうまく行くんじゃないかといったコミュニケーション、それを受けてどんな技術で対応するかといったことを自分で考えられることに、とてもやりがいを感じています。
  また、初めて納期が決まった住宅レコメンドのAI開発案件に携わった際には、苦労はたくさんありましたが、自分たちが作ったAIモデルがサイトの中で好みの家を推薦し、社会で役立っていると実感できた時はとてもモチベーションアップにつながりました。

• 今後のキャリアプラン

  画像のことは岩田に任せればとりあえず大丈夫！と言ってもらえるように、レベルアップしていきたいです。
  また、プロジェクトを一人で回せるように、技術だけでなく、マネージメント業務も勉強して、ゆくゆくは一人で案件をバリバリ回せるエンジニアを目指したいと思っています！